ÜBERSICHT STATT ÜBERSTUNDEN: DIGITALE PERSONALAKTE

Im Personalmanagement steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Dass er auch mit der Digitalisierung der Arbeitsprozesse keine Nummer wird, dafür sorgt die digitale Personalakte. Sie hat sich in der Praxis bewährt und erleichtert die Arbeit enorm, weil sie bestehende HR-Abläufe optimiert. So bündeln Sie beispielsweise alle Informationen zu Ihren Mitarbeitenden bequem und übersichtlich an einem einzigen zentralen Ablageort.

Die folgenden Funktionen helfen Ihnen, Zeit, Aufwand und Papier zu sparen:

  • Zentrale Dokumentenverwaltung mit individueller Registerstruktur
  • Archivierung sämtlicher mitarbeiterspezifischen Informationen
  • Filter-/Recherchemöglichkeiten und statistische Auswertungen
  • Geeignet für den Austausch von Stammdaten aus gängigen ERP-, HR- oder Lohnbuchhaltungssystemen
  • Integrierte Ferienantrags-, Freigabe- und Bewerbungs-Workflows (optional)
  • Vorlagenverwaltung (z.B. für Datenschutzerklärung, Personalbogen)
  • Vertragsmanagement

Möchten Sie mehr über die vielen Vorteile der digitalen Personalakte wissen? Wir beraten Sie gerne persönlich.